Vil du læse et totalt og fuldstændig ambitionsforladt indlæg, der på nok alle parametre opsummerer en samlet hovedstyrrelse i DLF totale overgivelse af den danske lærerstand til arbejdsgiverne forgodtbefindende, kommer Morten Refskov her egentlig med et ganske fornuftigt bud på, hvordan det lader sig gøre i praksis. Fuldstændig i tråd med resultaterne siden 2013 - eller mangel på samme! Og der der så håb for fremtiden? Næh, egentlig ikke. Du må (igen) åbentbart nøjes med endnu lidt tålmodig. Og det koster vel ikke noget. 🤪

@Morten Du skriver "...at vi generelt er nødt til at væbne os med tålmodighed i de centrale overenskomstforhandlinger". Helt konkret: Har DLF en tidshorisont på, hvor længe der accepteres, at der skal være tålmodighed?

Du skal vente til der er seks lørdage i februar. Der er to måder at se coronakrisens indvirkning: Der er corona, så vi kan ikke forlange for meget - vi skal vise samfundssind. Der er corona, så vi har vist at vi er nødvendige for samfundet og mere værd. En samlet bestyrelse anbefaler at man ikke har nogen forventninger til noget...

"... bedre vilkår for seniorer og tillidsrepræsentanter samt ret til kompetenceudvikling og efteruddannelse." Hvis det er udtryk for DLF-toppens vildeste udviklingsambitioner, ser det sort ud for lærerne.

Nogenlunde ligeså sort, som det ville se ud, hvis den pessimisme og det sortsyn, som præger en del af kommentarerne herinde, dikterede DLF's politik;-) Baseret på den viden jeg har fra maskinrummets allerinderste, er det hverken manglende ambitioner eller arbejdsiver, der præger foreningen. Vi er imidlertid ret afhængige af både lovgivers og arbejdsgivers meninger og handlinger - og det gør det ikke altid lige let.

Hovedstyrelsen har ingenting at frygte, Morten. Kun at have sejret ad helvede til. DLF har fået så stor succes med sin samarbejdslinje med KL, at det oprindelige formål opgives - og de 30% bekymrede/utilfredse medlemmer kommunikeres der ikke med i nogen fornuft grad længere.

Morten, i mine øjne er det ambitionsniveau, du lægger med fokus på "... bedre vilkår for seniorer og tillidsrepræsentanter samt ret til kompetenceudvikling og efteruddannelse.", udtryk for en dyb pessimisme. Nærmest resignation, faktisk - i forhold til de krav, der står øverst på medlemmernes dagsorden: kortere skoledage, loft over undervisningstid, sikring af rimelig tid til forberedelse, styr på inklusionen mv.

Det du kalder værnsregler, lyder for mig som hensigtserklæringer !

NCS, så læser du mit indlæg, som fanden læser biblen. Den passus henviser jo til de krav, vi havde stillet. Og her var arbejdstid ikke ét af dem. Men mon ikke det bliver dét næste gang. De andre temaer forhandles ikke i overenskomsten (som dette indlæg omhandler), hvorfor de ikke nævnes. Det er jeg også sikker på, at du er ganske bevidst om. Med andre ord er kommentaren spids på en særdeles upræcis (og unødvendig) måde.

Korrekt, arbejdstidproblemerne var, som du siger, ikke en del af disse ok-forhandlinger. Og det lyder godt, at det bliver de så næste gang. Men det er en situation, DLF selv har skabt. Hvad angår de andre spørgsmål, skoledagens længde og inklusionsudfordringerne, savner jeg bare lidt kampgejst. Det virker altså lidt pudsigt, at du efterlyser et højere ambitionsniveau og samtidig taler forventningerne ned.