Kommunerne sparer og det sidste er, at Helsingør måske er på vej til at ansætte ikke - uddannede pædagoger i børnehaver og sfo`er for at spare på lønnen.
Bondo foreslår, at kommunerne først skal tilbyde de opståede job til de lærere, der er varslet fyret.
Nu kunne man mistænke kommunerne for at ansætte yngre lærere uden anciennitet, da forskellen på en forholdsvis nyuddannet og en lærer på slutløn er cirka 72.000 kr om året.
Det åbner selvfølgelig en jobvej for de mange unge ledige dimittender, men samtidig en næsten umulig jobsituation for de fyrede lærere, der har 10 års anciennitet og dermed er alt for dyre at ansætte.
Det er noget af et dilemma.
Kan man forudse at anciennitetsløn forsvinder på sigt?
Se evt. også:
http://avisen.dk/de-gamle-bliver-presset-til-at-sige-op_183071.aspx

Der ingen tvivl om, at den pædagogiske rolle bliver omdefineret, når børn med diverse diagnoser skal have hjælp af en pædagog tidligt om morgenen i eget hjem, så de kan blive gjort klar til at komme i skole.

Det giver mulighed for 32 timers aflastningstid om måneden ved siden af
den ene time om dagen, hvor pædagogen kan blive brugt til morgentoilette,
madpakkeklargøring og transport, hvis eleven ikke er selvtransporterende.

Med respekt for den pædagogiske rolle i samfundsmæssig henseende,
så er det mindste man nu kan gøre, at lade være med at anvende begrebet
pædagogik i undervisningsmæssig sammenhæng.

Ansættelser med løntilskud og uuddannede pædagoger i almindelige institutioner erstatter også pædagoger. Så ud over den økonomiske besparelse er det også en åbenlys nedprioritering af den almindelige pædagogiske funktion.